慶陽市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司

多措并舉抓技能學(xué)習(xí) 學(xué)以致用促能力提升---慶陽交投召開鼓勵干部職工獲取專業(yè)技術(shù)資格證書研討會

為了加強(qiáng)集團(tuán)公司資質(zhì)建設(shè)，培養(yǎng)員工技能，適應(yīng)市場變化，增強(qiáng)競爭優(yōu)勢，錘煉強(qiáng)有力的人才隊伍保障和技術(shù)能力支撐，鼓勵廣大干部職工取得各項執(zhí)業(yè)資格證書以及職稱評定，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。4月14日，市交投集團(tuán)組織召開全體干部職工大會，專題討論研究干部職工獲取相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書的方案，會議由集團(tuán)公司黨總支書記、董事長安冠卿同志主持。
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會上，對集團(tuán)公司的發(fā)展方向、干部能力素質(zhì)提升及獲取相關(guān)資格證書表彰獎勵進(jìn)行了深入分析研究，并形成了初步方案。一是明確了集團(tuán)公司資質(zhì)申報方向。集團(tuán)公司以公路工程施工為主攻方向，申報公路二級施工總承包資質(zhì)，提升公司施工能力。同時，逐步向市政等方面拓展延伸。二是提出了職工個人能力提升計劃。結(jié)合個人職業(yè)規(guī)劃的需要，從注冊建造師、注冊安全工程師、專職安全生產(chǎn)管理執(zhí)業(yè)資格，公路、建筑、水利方面初、中、高級職稱評定等確定應(yīng)考類別，提高自身業(yè)務(wù)技能，為公司施工資質(zhì)申報奠定基礎(chǔ)。三是研究了證書獲取獎勵措施。根據(jù)對證書的需求程度，按照資格證書級別、種類、含金量，把獎勵機(jī)制、薪酬待遇與取得執(zhí)業(yè)資格證書掛鉤。對于取得適用公司資質(zhì)專業(yè)并注冊的員工，公司加大一次性獎勵金額，及時宣傳表彰取得證書的干部職工，優(yōu)先納入年終考核，并記入員工檔案。
安冠卿強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展，工程項目要創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效，人才是關(guān)鍵。特別是在國家淡化企業(yè)資質(zhì)，強(qiáng)化個人執(zhí)業(yè)資格的大形勢下，公司為廣大干部職工提供了好的提升平臺，大家要在平臺上施展才華，要不問收獲，但問耕耘，淡薄功利，輕裝前行，不計付出，堅忍不拔，心存感激，永不言棄，即使在發(fā)展困難的時候，也要保持抬起頭直面前方的勇氣。